Actividad 8. Cuestionario

Henri Fayol

1.- ¿Cuáles son las fases del proceso administrativo segun la propuesta de Fayol?

Previsión: Es el acto de examinar el futuro, fijar objetivos, tomar decisiones y establecer planes de acción, es decir, se debe tener una visión hacia el futuro, estableciendo un objetivo con un mínimo de riesgo para poder lograrlo.

Organización: Consiste en formular una estructura dual (material y humana) que conforme la organización; es decir, una vez obtenido el objetivo se necesita saber qué material y trabajadores se requieren para cumplirlo.

Dirección: Es la etapa del mando, donde se hacen funcionar los planes y la organización.

Coordinación: Es la organización de toda la información, buscando cohesión y unificación.

Control: Se verifica el resultado con el plan original. Una vez realizado el trabajo se debe ver el resultado y compararlo con el que se esperaba.

2.- ¿Consideras importante estudiar otras funciones en una organizacion que no sea la parte técnica u operativa? ¿Por qué?

si, ya que, las otras funciones también son muy importantes, nos ayudarían a llevar un buen control de la organización y cada area se centra en un tema u objetivo especifico para lograr el objetivo mayor con facilidad.

George Elton Mayo

1.- ¿Qué es lo que influenciaba la mejoradel desempeño del trabajador en los estudios de Hawtorne?

Lo que mas influenciaba a los empleados era el ambito social, y un buen ambiente laboral. Basicamente el aspecto psicologico, se dieron cuenta que al tomar en cuenta a los trabajadores en decisiones tomadas en la empresa o mostrar interes en su bienestar, los trabajadores aumentan en su calidad de trabajo, y también al relacionarse con los demás se olvidaban de un trabajo aburrido y pesado.